澳洲留学移民新政策 准备好，澳洲新移民潮要来了

阅读导航

前言

澳大利亚作为移民大国，从上世纪中叶开始大规模引进移民。

几十年来，移民一直是澳大利亚不可分割的一部分，在经济、政治、文化和社会结构中发挥着重要作用。

后疫情时代，复杂多变的全球形势、老龄化威胁和社会发展的迫切需要，使得全球对海外人才的竞争日趋激烈。

停滞一段时间后，澳洲迎头赶上，新一波移民潮开始了！

澳洲签证审批速度飞跃，新的移民高潮又来了

二战后，澳大利亚于上世纪中叶开始了移民进程。 第一次移民浪潮是从1947年到1964年，共接收了220万移民，以补充战后急剧下降的人口。

澳大利亚的第二波移民浪潮始于 80 年代初期，以商业移民为主。

20世纪90年代，大批留学生涌入澳洲，成为生力军。

最近的移民高峰始于2010年。2018年，澳大利亚近40万的人口增长中有60%来自海外移民。

但2016年后，澳洲移民审批速度逐渐放缓，2019年永久技术签证的中位审理时间从4个月延长至7个月。

疫情期间，签证审批延迟进一步恶化。 从 2021 年 8 月到 2022 年 6 月，每个月提交的签证申请都多于批准的签证申请。

移民部长安德鲁吉尔森透露，今年6月非人道主义申请的积压量达到96.2，其中包括57.1临时签证，近150,000技术签证和23.2家庭申请。

Albanese 政府在 9 月的就业和技能峰会上承诺加快签证处理，提供 3600 万美元并在未来九个月内额外雇用 500 名员工。

随后，签证处理人员增加了300人。 处理方式优化后，人们终于看到澳大利亚在减少签证积压方面取得了令人鼓舞的进展。 吉尔森估计，到今年年底澳洲留学移民新政策，签证积压总数可减少36万件。

从 2022 年 6 月 1 日到 2022 年 11 月上旬，内政部处理了超过 43,000 份临时技术签证申请和超过 4.7 份永久技术签证申请。

这相当于增加了 90,000 名技术签证持有人。

5个月内批准的签证总数超过278万个，即每月55.6万个。

到 2022 年 3 月，这个数字是 341,000。

5 个月的签证审批流程已加快了约 60%。

随着 500 名新员工的到位和优化过程的深入，这一比率预计将继续增加。 澳洲开始迎来新一波移民潮！

移民方向越来越符合市场需求

体制改革在路上 适应未来发展

受新冠疫情影响，澳大利亚海外移民净流量自2020年6月以来连续16个月出现负增长，累计流失人口较疫情前同期数据已超过47万。

结果，今年7月全澳有48万个职位空缺，比失业人数47.4万还要多。

一时间，全澳大大小小的企业都面临着严重的人手短缺，教育和医疗行业成为重灾区。

面对当前需求和未来发展的双重挑战，澳大利亚政府正在努力调整移民策略。

2022年10月25日，工党预算案宣布，澳大利亚将在2022-23财年将移民配额增加至195,000个，其中新增的35,000个配额中的32,500个（93%）将分配给技术移民类别。

2022 年 10 月 28 日，一项优先处理技术签证申请的部长指示生效，该指示以减少技术签证处理时间和清理签证积压的持续工作为基础。 这个指令更符合人才市场的实际需求。

它指出：

除了缓解未满足的劳动力市场需求外，联邦政府还推出了未来移民战略的新蓝图。

2022年11月7日，政府将对澳大利亚移民制度进行全面审查，以确保澳大利亚的移民制度能够应对澳大利亚在未来几十年面临的挑战。

三位政策和商业专家的任务是在 2 月之前向联邦政府提交他们的审查建议，以供考虑 2023 年 5 月预算中的提案。

技术职业清单很可能在新的战略中消失，因为它不能反映真实的市场需求澳洲留学移民新政策，而且很复杂。

数百个签证子类别可能会被削减，以便为需求驱动的移民系统让路，在该系统中，企业在确定哪些工作供不应求方面发挥更大的作用。

本次审查和新移民战略的重点是提高澳大利亚的生产力，并为企业提供他们需要的技术工人。

同时，帮助移民在澳洲建立新的富裕生活也成为吸引更多高技能人才的战略目标之一。

全球人才竞争加剧，澳大利亚加大力度吸引海外人才

促使阿尔巴尼亚政府下定决心对移民制度进行数十年来最大规模改革的另一个重要因素是世界主要经济体之间对人才的竞争加剧。

在 9 月的一次就业峰会上，雇主们表示，他们正试图将技术工人带到澳大利亚，但由于签证处理等待时间长达 15 个月，人才正在流失到竞争对手的目的地。 澳大利亚严格的处理系统使其更难吸引急需的人才。

“如果人们对居住地有真正的选择，进入澳大利亚的等待时间是两年，或者进入加拿大的等待时间是五天，那么我们就没有机会参加这场比赛，”内政部长克莱尔奥尼尔说。

废除技术职业清单将加快处理时间，并更准确地识别劳动力短缺，这更可能发生在高技能和高工资的工作中。

审查还将评估临时技术移民收入门槛（TSMIT），即雇主赞助工人持临时技术短缺签证前往澳大利亚的最低工资标准。

临时技术移民，最弱势的移民群体，目前的收入门槛为53,900澳元，自2013年以来没有增加。这低于澳洲80%的全职工人的工资，也低于6.5%的工资水平过去十年的增长指数。 万澳元。

分析证实，低工资门槛导致临时移民工人越来越多地从事技术含量较低的工作。

在对全球人才的需求激增的情况下，移民国家正在强调他们可以为移民提供的优势。 市场紧缺的高技能人才更容易进入高薪市场。 提高技术移民的收入门槛将有助于澳大利亚在全球市场上的吸引力。

雇主雇用和赞助移民工人，不仅是为了从国外获得相对便宜的工人，还因为他们拥有在澳大利亚很难获得的宝贵技能。

澳大利亚智库 Grattan Institute 建议的最佳水平是 70,000 澳元。 它有助于防止对移民工人的剥削，并在不阻止大多数年轻移民工人获得临时技术签证的情况下保持工资上涨。

工会和行业预计将在审查中发挥关键作用，其任务是寻找保护工人免受剥削的方法。

移民部长贾尔斯说：“国际流动性对经济活动已经很重要了。对于澳大利亚来说，这种重要性将随着时间的推移而继续增长。”

“我们需要一个能够吸引和留住人才的系统，一个简单、高效且与澳大利亚可用技能相辅相成的系统。”

澳大利亚不仅意识到了全球人才流动的重要性，而且有志于不断提高对移民的吸引力。

结语

增加以引进技术为主的移民人数。 缩短审批时间，提高人才引进效率。

提高移民与市场需求和社会发展的匹配度。 提高福利待遇，加强劳动保护。 这些都将成为澳洲移民的新趋势，让澳洲在全球人才竞争中立于不败之地。

同时，我们可以预见，未来这种力量对经济发展的推动，不仅会提高澳洲民众的生活水平，他们自身工资的提高也会对我们的社会产生巨大的需求，给我们带来机会！